题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（)

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-05-10

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ABCD

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第1题

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（）

A、A.战略地图

B、B.人力资源管理计分卡

C、C.人力资源管理平衡计分卡

D、D.数字仪表盘

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第2题

战略性人力资源管理的三大工具()

A.战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘

B.平衡记分卡、工作日志、目标管理

C.工作说明书、岗位设置、战略分析

D.目标绩效管理体系、战略地图、工作说明书

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第3题

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为()。

A.平衡计分卡

B.人力资源管理计分卡

C.KPI指标

D.战略地图

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第4题

对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是？

A.数字仪表盘

B.面试

C.笔试

D.战略地图

E.人力资源管理计分卡

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第5题

战略性人力资源管理产生的标志性论文是（)。

A.《人力资源管理:一个战略观》

B.《将人力资源规划与战略规划联系起来》

C.《管理的实践》

D.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

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第6题

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理

活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或满量指标称为()。

A.平衡计分卡

B.人力资源管理计分卡

C.KPI指标

D.战略地图

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第7题

随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是？

A.战略目标进度表

B.战略地图

C.数字仪表盘

D.人力资源管理计分卡

E.战略规划

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第8题

平衡计分卡的功能定位包括（)。

A.战略管理的工具

B.人力资源管理的工具

C.绩效管理的工具

D.管理沟通的工具

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第9题

平衡计分卡的功能定位包括（)。

A.战略管理的工具

B.人力资源管理的工具

C.绩效管理的工具

D.管理沟通的工具

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第10题

人力资源管理战略的主体内容是()。

A.战术性人力资源管理

B.战略性人力资源管理

C.非程序性人力资源管理

D.程序性人力资源管理

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第11题

战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

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