我们之所以需要对绩效考评进行反思，是因为()。

绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。

A．多个标准

B．一个标准

C．多个角度

D．一个角度

A.绩效管理的基本理论

B.绩效考评指标的设计原理

C.绩效管理的程序和步骤

D.考评人员的职责

E.考评人员的职责

需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。

A.说明法

B.百分率法

C.减分考评法

D.区间计分法

A.测验

B.考评

C.成绩记录

D.考试

一般对于管理人员的绩效考评我们采用（）绩效。

A．相对

B．绝对

C．工作成本

D．工作量