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[主观题]

需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。A.说明法B.百分率法C

需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。

A.说明法

B.百分率法

C.减分考评法

D.区间计分法

提问人：网友dwj2007 发布时间：2022-01-06

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第1题

需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。

A.说明法

B.百分率法

C.减分考评法

D.区间赋分法

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第2题

我们之所以需要对绩效考评进行反思，是因为（）。

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第3题

我们之所以需要对绩效考评进行反思，是因为（）越来越多。

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第4题

为了了解主管人员的工作绩效和工作质量，我们需要对其进行（）

A.测验

B.考评

C.成绩记录

D.考试

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第5题

我们之所以需要对绩效考评进行反思，是因为()。

我们之所以需要对绩效考评进行反思，是因为（)。

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第6题

为保证绩效管理系统的有效运行，需要对考评者进行培训，主要内容有（)。

A.绩效管理的基本理论

B.绩效考评指标的设计原理

C.绩效管理的程序和步骤

D.考评人员的职责

E.考评人员的职责

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第7题

应用下列考评方法时，需要对受评者的典型行为进行具体描述的有（）。

A.行为观察等级法

B.目标管理法

C.行为锚定等级法

D.配对比较法

E.关键事件法

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第8题

说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。

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第9题

有了好的绩效标准，就不需要对服务的质量进行监督，因为绩效标尺的使用可能对质量提供保障。（)

有了好的绩效标准，就不需要对服务的质量进行监督，因为绩效标尺的使用可能对质量提供保障。()

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第10题

由于绩效考评引起的越来越多，因而我们有必要对绩效考评进行反思。

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