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[多选题]

培训制度应该包括哪些部分才算是有了灵魂()。

A.规范

B.流程

C.标准

D.绩效

提问人:网友CYH2021 发布时间:2022-04-07
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第1题
讲师队伍管理规范包括哪些内容()

A.招聘选拔制度和流程

B.培训发展制度和流程

C.考核评估以及资格认证制度和流程

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第2题
该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括()。 查看材料

A.培训要求

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D.绩效标准

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第3题
该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括()。

A.培训要求

B.工作职责

C.知识要求

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第4题
根据视频教学内容,规则=?+?+?

A.规则=流程+制度+标准

B.规则=流程+规范+标准

C.规则=程序+制度+标准

D.规则=流程+制度+规范

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第5题
下面哪些属于硬标准()A绩效指标及其标准B绩效指标C绩效管理流程D绩效管理E绩效标准

下面哪些属于硬标准()

A绩效指标及其标准

B绩效指标

C绩效管理流程

D绩效管理

E绩效标准

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第6题
关于流程与制度的关系,下列表述错误的是:A 流程是制度的灵魂B 制度是流程得以执行的保证C 流程

关于流程与制度的关系,下列表述错误的是:

A 流程是制度的灵魂

B 制度是流程得以执行的保证

C 流程和制度没有非交叉事项

D 流程界定以外的部分,需要用制度补充

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第7题
在绩效管理实施前应该建立健全的()

A.原则

B. 流程

C. 绩效信息系统

D. 制度

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第8题
绩效评价者培训的主要内容包括

A.评价者误区培训

B.绩效评价指标培训

C.绩效标准培训

D.绩效反馈培训

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第9题
企业对新员工进行的培训内容不包括:()。

A.公司产品

B.工作流程

C.企业文化

D.绩效制度

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第10题
组织人力资源素质的提高离不开完善的制度,作为一个成型的组织人力资源制度,应该包括绩效考评、()等方面的系统设置。

A.人力资源素质培训制度

B.晋升制度

C.转正制度

D.人员精简制度

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第11题
组织人力资源素质的提高离不开完善的制度,作为一个成型的组织人力资源制度,应该包括绩效考评、()等方面的系统设置。

A.人力资源素质培训制度

B.晋升制度

C.转正制度

D.人员精简制度

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