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[判断题]
组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。（）
提问人：网友ty2020
发布时间：2022-04-30
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第4题
激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是()。
A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚
B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等
C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要
D.实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位
第5题
所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信
息沟通来激发、诱导、保持组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。下列情况中不属于激励行为的是：
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A.小李因为本月业绩突出．拿到500元的额外奖金
B.由于大家努力工作，按时完成了公司任务，总经理掏钱请大家一起吃饭
C.小王因为经常迟到，导致其工作经常无法完成，根据公司制度，被罚款500元钱
D.由于公司获得很大利益，所以经理准备为大家重新装修工作环境，以方便大家更好地进行工作
第7题
以下关于激励概念的说法中，正确的是()。①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚③激励贯穿于企业员工工作的全过程④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标
A.②③
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
第11题
非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通。（)
非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通。()
