题目内容
（请给出正确答案）
A.制订牵引的长远发展目标和规划
B.建立一个强有力的资源协作体系
C.打造并凝聚一支有责任的、人气高昂的核心队伍
D.树立绝对的领导核心地位
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更多“对于一个组织的领导者来说，成功的领导过程应该包括下述（)方面…”相关的问题
A.制定企业能够并且应该实现的设想或规划(即企业的长远发展目标)
B.为实现企业的设想和规划做出战略安排
C.建立一个强有力的资源协作体系
D.在协作体系中建立一支核心队伍
A.制定企业能够并且应该实现的设想或规划(即企业的长远发展目标)
B.为实现企业的设想和规划做出战略安排
C.建立一个强有力的资源协作体系
D.在协作体系中建立一支核心队伍
A.能够合理地配置企业资源，包括人力资源的培育与利用
B.为实现企业的设想和规划，作出战略安排
C.建立有力的资源协作体系
D.有担负或实现这一责任的核心队伍
E.制定一个能够实现的设想或规划，即企业的长远发展目标
A.能够合理地配置企业资源，包括人力资源的培育与利用
B.为实现企业的设想和规划，作出战略安排
C.建立有力的资源协作体系
D.有担负或实现这一责任的核心队伍
E.制定一个能够实现的设想或规划，即企业的长远发展目标
A.总裁是组织的战略层，最需要的是一种战略眼光。一种对环境的判断能力，对环境的敏锐性。
B.中层是组织管理层，这一层的领导者最重要的技能是人际管理的技能。
C.作为基层领导者来说，更重要的是保证一件事情能够顺利完成的能力。
D.作为专业人员更多需要专业技能，作为领导者更多需要领导技能。
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
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