题目内容
（请给出正确答案）
A.制定企业能够并且应该实现的设想或规划(即企业的长远发展目标)
B.为实现企业的设想和规划做出战略安排
C.建立一个强有力的资源协作体系
D.在协作体系中建立一支核心队伍
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A.制定企业能够并且应该实现的设想或规划(即企业的长远发展目标)
B.为实现企业的设想和规划做出战略安排
C.建立一个强有力的资源协作体系
D.在协作体系中建立一支核心队伍
A.能够合理地配置企业资源，包括人力资源的培育与利用
B.为实现企业的设想和规划，作出战略安排
C.建立有力的资源协作体系
D.有担负或实现这一责任的核心队伍
E.制定一个能够实现的设想或规划，即企业的长远发展目标
A.约翰·科特是美国人
B.约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要
C.约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控
D.约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
E.约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
A．约翰·科特是美国人
B．约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要
C．约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控
D．约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
E．约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
A.制订牵引的长远发展目标和规划
B.建立一个强有力的资源协作体系
C.打造并凝聚一支有责任的、人气高昂的核心队伍
D.树立绝对的领导核心地位
A.领导者、被领导者、领导目标三个要素
B.领导者、被领导者、领导环境三个要素
C.领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素
D.领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素
A.良好的人际关系
B.信誉和工作记录
C.能力和技能
D.个人价值观
E.进取精神
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