题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。A.帮助被考评者总结失败的教训B.找出工作中存在的关

绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。

A.帮助被考评者总结失败的教训

B.找出工作中存在的关键问题与主要不足

C.提出改进计划和建议

D.使被考评者了解自己和其他人的考评成绩差距

提问人：网友tinyripple 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。A.帮助被考评者总…”相关的问题

第1题

下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。

A.帮助被考评者汲取成功的经验，总结失败的教训

B.满足员工的各种层次的需求

C.使员工增强生产技术和技能

D.找出工作中存在的关键问题与主要不足

E.提出改进计划

点击查看答案

第2题

绩效考评后台系统的主要功能包括（）

A.搭建组织架构

B.构建考评体系

C.明确考评权限

D.设定运算方法

E.管理考评结果

点击查看答案

第3题

基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。

A.搭建组织架构

B.构建考评体系

C.设定考评标准

D.明确考评权限

E.管理考评结果

点击查看答案

第4题

绩效管理的三个子系统是（）。

A.绩效指标体系

B.考评运作体系

C.结果反馈体系

D.指导意义框架体系

E.岗位职责体系

点击查看答案

第5题

绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（）。

A.前期准备工作

B.绩效考评指标体系设计

C.绩效考评运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

点击查看答案

第6题

绩效管理系统设计的具体步骤有（）。

A.前期准备工作

B.指标体系设计

C.绩效管理运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

点击查看答案

第7题

为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A.绩效指标体系B.考评运作体系C.结果反馈体系D.绩效管

为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A.绩效指标体系

B.考评运作体系

C.结果反馈体系

D.绩效管理制度

点击查看答案

第8题

绩效管理体系的收尾部分是（）。A.绩效考评指标体系设计B.绩效考评运作体系设计C.绩效考评结果反

绩效管理体系的收尾部分是（）。

A.绩效考评指标体系设计

B.绩效考评运作体系设计

C.绩效考评结果反馈体系设计

D.制定绩效管理制度

点击查看答案

第9题

不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是()。

A.创新战略

B.指标体系设计

C.绩效管理运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系没计

E.制定绩效管理制度

点击查看答案

第10题

绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（）。

A.绩效管理指标体系

B.绩效指标体系

C.考评运作体系

D.结果反馈体系

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信