题目内容
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[判断题]
奖金发放日前离职人员可参与奖金分配（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-28
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A.个人本月度收入无法覆盖个人当月成本的，从下月度个人提成绩效中抵扣，下月度提成绩效仍不足抵扣的，一直滚动直至抵扣完毕或该员工淘汰/离职
B.连续三个月个人收入都无法覆盖其成本的招聘人员，招聘团队负责人将对其进行绩效面谈，若面谈后次月仍无法覆盖，则视为业绩不合格，公司有权对其进行优化淘汰处理
C.招聘团队的新员工试用期三个月，试用期内成功引进候选人的，奖金将于新员工转正后发放;试用期内离职的，则不予结算或发放
D.招聘人员离职（含淘汰人员）后，当月起不再月度预发提成，未结算或清算部分均收归团队所有，由团队负责人根据工作安排及配合程度等分配至团队其他成员（团队负责人不参与）
