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[判断题]

员工年累计事假超过10个工作日，将无权参加公司年度优秀员工的评比（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-03

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第1题

员工请事假，月累计满（）工作日的，停发当月奖金

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

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第2题

事假期限每次一般不超过（）个工作日，特殊情况最长一次不得超过（）个工作日；全年累计事假不得超过（）个工作日

A.5个工作日 7个工作日 15个工作日

B.5个工作日 10个工作日 20个工作日

C.5个工作日 7个工作日 10个工作日

D.5个工作日 10个工作日 15个工作日

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第3题

试用期内，新员工如请事假时间累计超过10个工作日（含），考核周期可适当顺延（）

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第4题

员工最多可申请连续最多不超过10个工作日的事假（）

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第5题

同一财年内，员工连续事假不超过20个工作日，累计事假不超过30个工作日（）

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第6题

一个自然年度内，原则上员工事假累计不得超过24个工作日（）

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第7题

员工一年内累计请事假不得超过十五个工作日，否则按旷工处理（）

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第8题

员工一年内累计请事假不得超过十五个工作日，否则按旷工处理（）

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第9题

事假原则上每年不超过15天，如当年事假累计达30个工作日，则员工司龄奖的司龄重新计算（）

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第10题

员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过（）个工作日（含）的，取消当月绩效工资。

A.15

B. 20

C. 10

D. 5

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