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在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是()
A.用人部门
B.行政管理部门
C.上级主管部门
D.人力资源管理部门
A.用人部门
B.行政管理部门
C.上级主管部门
D.人力资源管理部门
A.无须征求用人部门主管意见,由人力资源部直接作如现场录用决策
B.将所有招聘与录用资料存档,以备查询
C.尊重用人部门的意见,让用人部门参与面试活动
D.关注那些被拒绝的应聘者的情况
A.无需征求用人部门主管的意见,由人力资源部直接作出现场录用决策
B.将所有招聘与录用资料存档,以备查询
C.尊重用人部门的意见,让用人部门参与面试活动
D.关注那些被拒绝的应聘者的情况
A.无须征求用人部门主管意见,由人力资源部直接做出现场录用决策
B.将所有招聘与录用资料存档,以备查询
C.尊重用人部门的意见,让用人部门参与面试活动
D.关注那器些被拒绝的应聘者的情况
A.无须征求用人部门主管意见,由人力资源部直接做出现场录用决策
B.将所有招聘与录用资料存档,以备查询
C.尊重用人部门的意见,让用人部门参与面试活动
D.关注那些被拒绝的应聘者的情况
A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标
B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选
C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例
D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上做出
E.录用决策一旦做出,应该马上通知被录用者
在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是()。
A.用人部门政府部门
B.政府部门
C.劳动力市场
D.人力资源部门
在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()。
A.用人部门
B.劳动力市场
C.政府部门
D.人力资源部门
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