何谓激励因素？何谓保健因素？双因素理论对我们可提供哪些启示？

A．错误

B．正确

A.成就因素

B. 目标因素

C. 兴趣因素

D. 保健因素

此题为判断题(对，错)。

激励-保健理论(双因素理论)

A.管理者要利用工作本身产生的激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

A.法律因素

B.经济因素

C.保健因素

D.激励因素

参考答案：D

A.与人努力工作的动机相关的因素有保健因素和激励因素

B.使员工满意的因素和使员工不满意的因素没有本质差别

C.使员工满意的因素和使员工不满意的因素有本质的差别

D.保健因素属于外在因素

E.激励因素属于内在因素

A.奖励因素

B.维持因素

C.保健因素

D.激励因素