题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于（）测试。A.开发性B.诊

某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于（）测试。

A.开发性

B.诊断性

C.考核性

D.选拔性

提问人：网友kfbyldy 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属…”相关的问题

第1题

掌握绩效评估技术是指能够对本公司开展状态检修的（）进行评估。

A. 有效性

B. 经济性

C. 安全性

D. 实用性

点击查看答案

第2题

对培训效果进行反应评估的方法不包括（）。

A.访谈法

B.综合座谈

C.笔试法

D.电话调查

点击查看答案

第3题

员工培训认知成果的测量方法不包括（）

A.工作抽样

B.笔试

C.现场观察

D.访谈

点击查看答案

第4题

（）适用于岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别，岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。

A.一岗一薪工资制

B.技能工资制

C.一岗多薪工资制

D.提成工资制

点击查看答案

第5题

企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。

A.点子不重要，执行力重要

B.战略问题不重要，策略问题重要

C.执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要

D.点子靠别人，执行靠自己

点击查看答案

第6题

在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人。你一般会（）。

A.不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正

B.会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正

C.只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正

D.认为这是别人的自由，自己不该去干涉

点击查看答案

第7题

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。

A.人员补充计划与人员晋升计划相联系

B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工

C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划

D.一般来说，三年以上的计划可称为规划

点击查看答案

第8题

如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时。你一般会（）。

A.乐意把单位的事情讲给他们听

B.对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情

C.简要说说单位里的事情

D.对方问起单位里的事情时，会把话题岔开

点击查看答案

第9题

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。

A.定性测评

B.定量测评

C.静态测评

D.动态测评

点击查看答案

第10题

管理技能开发的模式中。替补训练的优点不包括（）。

A.训练周密

B.管理人员能全力以赴进行学习

C.极大增强开发者的积极性

D.极大增强开发者的主动性

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信