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[判断题]

事假扣除当日基本工资，以小时为计算单位，不足一小时的按小时计（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-16

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第1题

员工请事假必须以0.5天为单位，不足0.5天按照0.5天计算（）

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第2题

小时事假以0.5小时为单位（）

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第3题

事假最小记录单位为1小时，不足1小时部分按1小时计算（）

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第4题

有薪事假、旷工、孕检假以8小时/天为计算单位（）

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第5题

员工因私事确需本人离岗办理，可申请事假。事假以半天起算，不足半天的按半天计算。（)

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第6题

旷工的最小计算单位为（）天，当日旷工 15 分钟至 4 小时之间的按 0.5 天计算，超过（）小时的按 1 天计算；旷工扣发当日对应薪资

A.1，4

B.0.5，3

C.0.5 ，4

D.1，5

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第7题

企业职工张某月基本工资为3915元，当月病假2天，事假3天（包含1天节假日），星期休息9天，出勤17天。病假按基本工资的80%计算，病假期间未遇到节假日，每月按平均法定工作日21.75天计算。则张某当月计时工资为（）元。

A.3483

B.3303

C.3267

D.3195

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第8题

加班小时以（）小时起计算，单位核算标准为满整小时

A.2

B.2.5

C.3

D.3

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第9题

事假扣除当日基本薪资和绩效薪资及本月全勤（）

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第10题

国家铁路的旅客票价（）

A.以元为计算单位

B.以5角为计算单位

C.不足5角的尾数按2.5角以下舍去、2.5角及以上进为5角处理

D.不足5角的尾数舍去、5角及以上进为元处理

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第11题

事假扣除当日基本薪资和绩效薪资及本月全勤（）

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