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[单选题]

从人性角度对以往管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论的是()

A.泰罗

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.法约尔

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。（)

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第2题

管理学家()从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”与“理论”。

A.泰罗

B.法约尔

C.麦格雷干

D.梅奥

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第3题

管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。()

A.法约尔

B.泰罗

C.梅奥

D.麦格雷戈

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第4题

下列哪位管理学家从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。( )

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.麦格雷戈

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第5题

管理学家麦格雷戈则从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“______”和“______”。

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第6题

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了()和Y理论。

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（)和Y理论。

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第7题

人本主义心理学将动机视为人性成长发展的原动力，其代表心理学家（）就提出了著名的需要层次理论

，从人类内在需要的角度解释动机。

A.罗杰斯

B.马斯洛

C.华生

D.罗洛？梅

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第8题

9 ．格式塔心理学家从理解事物关系的角度对经验类化的迁移理论进行解释，提出了迁移理论的【】 A ．

9 ．格式塔心理学家从理解事物关系的角度对经验类化的迁移理论进行解释，提出了迁移理论的【】

A ．形体训练说

B ．共同要素说

C ．关系转换说

D ．关系概括说

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第9题

在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第10题

格式塔心理学家从理解事物关系的角度对经验类化的迁移理论进行解释，提出了迁移理论的（

）

A．形体训练说

B．共同要素说

C．关系转换说

D．关系概括说

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