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[单选题]

()是一种流行的培训技术,原本是用来培训人们动手、人际关系和认知方面的技能。

A.敏感性训练

B.行为模仿培训

C.职务轮换

D.自我教育

提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-04-01
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[100.***.***.158] 1天前
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[96.***.***.209] 1天前
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[82.***.***.42] 1天前
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[243.***.***.2] 1天前
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[47.***.***.167] 1天前
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[215.***.***.21] 1天前
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第1题
适宜行为调整和心理训练的培训方法有()。

A.角色扮演

B.敏感性训练

C.行为模仿

D.拓展训练

E.工作轮换法

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第2题
适宜行为调整和心理训练的培训方法有()。

A.角色扮演

B. 敏感性训练

C. 行为模仿

D. 拓展训练

E. 工作轮换法

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第3题
态度型培训法适合于()方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性

态度型培训法适合于()方面的培训。

A.知识

B.行为调整和心理训练

C.技能

D.调动员工积极性

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第4题
属于跨文化培训内容的项目有____A语言培训B文化敏感性训练C服务技能培训D文化适应性训练E东道

属于跨文化培训内容的项目有____

A语言培训

B文化敏感性训练

C服务技能培训

D文化适应性训练

E东道国文化知识培训

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第5题
下列培训与开发的方法及技术中,适宜行为调整和心理心理训练的培训方法有:()

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.角色扮演法

D.行为模仿法

E.拓展训练

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第6题
培训成果中的()用来评价员工在技术或运动技能,以及行为方式上的提高程度。A认知成果B技能成果C

培训成果中的()用来评价员工在技术或运动技能,以及行为方式上的提高程度。

A认知成果

B技能成果

C感情成果

D绩效成果

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第7题
教学媒体适合于四个方面的教学:动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能
力的培训、学科理论知识的学习培训。()

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第8题
就业行为的技能训练又称为“________”,也就是对精神障碍患者进行劳动就业方面的培训。
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第9题
工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指 ()

A、 在职培训

B、 技工训练

C、 学徒训练

D、 脱产培训

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第10题
管理技能培训开发的一般方法有()

A.敏感性训练

B.替补训练

C.职务轮换

D.理论培训

E.阅读训练

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第11题
人际关系能力的培训方法包括()。

A.敏感性训练法

B.行为模仿法

C.自学法

D.假想构成法

E.实践法

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