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[判断题]
味子夫员工在门店的晋升途径是,实习员工-正式员工-骨干-训练员-储备店长-店长-服务经理()
提问人:网友154336271
发布时间:2022-10-07
A.员工间有明确分工,职责分明,利于团队管理
B.明确架构有利于员工认知自身的晋升通道,在门店内形成良心竞争
C.小组pk的建立有利于员工的积极性,化被动为主动
D.阶段性目标明确,利于人员快速调整和补充
“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有()
A.行政晋升
B.技术晋升
C.职务轮换
D.职务扩大化
员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是()。
A.离职
B.职务的提拔晋升
C.转变职业
D.承担重要的技术项目任务
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