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[判断题]

味子夫员工在门店的晋升途径是，实习员工-正式员工-骨干-训练员-储备店长-店长-服务经理（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-07

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第1题

员工在门店的晋升途径是，新进员工-员工-储备店长-店长-服务经理-营运总监（）

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第2题

门店员工成长通道是指门店员工职业发展和职业晋升的路线，是员工获得工作满意，并实现职业理想和达到职业生涯目标的主要途径（）

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第3题

以下属于明确门店组织架构的优点的是（）

A.员工间有明确分工，职责分明，利于团队管理

B.明确架构有利于员工认知自身的晋升通道，在门店内形成良心竞争

C.小组pk的建立有利于员工的积极性，化被动为主动

D.阶段性目标明确，利于人员快速调整和补充

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第4题

D系列员工晋升仅针对门店销售顾问（）

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第5题

在选用人才时,应考虑外部招聘或内部晋升两种途径,其中属于内部晋升的优点的有（)。

A.带来新思想和新方法

B.员工适应较快

C.对于员工激励性较强

D.招聘费用较低

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第6题

在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（)。

A.带来新思想和新方法

B.员工适应较快

C.对于员工激励性较强

D.招聘费用较低

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第7题

作为门店的培训师，请问您的目标学员有哪些（）

A.新员工

B.晋升的员工

C.有潜力的员工

D.工作表现有问题的员工

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第8题

“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）A.行政晋升B.技术晋升C.职务轮换D.职务扩大化

“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）

A.行政晋升

B.技术晋升

C.职务轮换

D.职务扩大化

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第9题

以下描述正确的是（）

A.关于管理组晋升，大区总有一票否决权

B.门店店长排班每月必须早晚班交替上

C.员工请事假回家，不可连续请15天假

D.门店全职或者兼职试工2小时无工资

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第10题

员工晋升的方式和途径有很多，其中不属于晋升方式的是（）。

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

E.轮岗制

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第11题

员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。A.离职B.职务的提拔晋升C.转变

员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。

A.离职

B.职务的提拔晋升

C.转变职业

D.承担重要的技术项目任务

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