题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工离职时，本人应到（)上交本人员工卡。

A.中心站

B.所在部门

C.所在中心

D.收益部

提问人：网友tangmanyun2019 发布时间：2022-06-01

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ABCD

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第1题

员工离职申请按程序完成审批后，需办理离职交接手续，包括哪些？（）

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.学习笔记

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第2题

员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续，包括以下哪些内容（）

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.特种作业证交接

E.党员组织关系转移

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第3题

员工借款时必须由本人填写借款单、本人领取。非正式员工不得办理备用金借款（）。

A.本人、本人、非正式员工必须由本人填写借款单、本人领取，非正式员工不得办理备用金借款

B. 必须由本人填写借款单、本人领取，非正式员工进经审批可以办理备用金借款他人、本人、非正式员工

C. 必须由本人填写借款单，经本人允许可由他人代领，非正式员工不得办理备用金借款本人、他人、非正式员工

D. 可由他人代为填写借款单，但必须本人领取，非正式员工不得办理备用金借款本人、本人、正式员工

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第4题

下列哪些情况，公司员工需购票乘车（)。

A.新员工尚未发卡

B.员工卡丢失

C.员工持有本人无效卡

D.员工卡未随身携带

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第5题

制定绩效计划时，需要（)三方面共同承担。

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户

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第6题

员工考核结果不能让员工本人知道。（)

员工考核结果不能让员工本人知道。()

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第7题

有毒有害工种的离职员工（)公司安排的离职体检的，由此而产生的后果由本人承担。

A.办理离职

B.申请离职

C.不辞而别

D.不参加

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第8题

根据《员工离职管理制度V5.0》，关于员工离职交接的说法准确的是？（)

A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理

B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时，由中心负责人或中心分管领导监交，并对相关交接内容签名确认

C.工作交接不完整，移交方离任后发现问题的，接收方及监交方将视情况承担相应责任

D.工作交接完毕后，由移交方、接收方、监交方共同签字确认，并注明交接日期

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第9题

员工卡只限记名者本人使用，可以转借、转赠、转让他人。员工离、退休后，可以继续使用员工卡，但需办理门禁变更手续。（)

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第10题

员工上传宣传册怎样设置会同步到其他员工？（)

A.全员可见时

B.全员不可见时

C.本人可见时

D.本人不可见时

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第11题

有毒有害工种的离职员工不辞而别、或不参加公司安排的离职体检的，由此而产生的后果由本人承担。（)

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