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[单选题]

2022版收展基本法中,降低了部经理的晋升考核标准,直培组经理数由4个降为__个,直辖部有效人力由26人,降为__人()

A.318

B.321

C.221

D.218

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-23
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[243.***.***.214] 1天前
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[127.***.***.51] 1天前
匿名网友 选择了D
[227.***.***.153] 1天前
匿名网友 选择了B
[142.***.***.106] 1天前
匿名网友 选择了B
[13.***.***.91] 1天前
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[95.***.***.179] 1天前
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[32.***.***.81] 1天前
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[216.***.***.74] 1天前
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第1题
收展2022版组经理履职考评:组经理个人当月达成星级人力,组织做优考评得分()

A.10分

B.20分

C.30分

D.40分

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第2题
收展2022版组经理履职考评:个人当月有效增员,增员考评得分()

A.10分

B.20分

C.30分

D.40分

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第3题
收展2022版组经理履职考评:个人最近三个月无增员增员考评得分()

A.10分

B.-10分

C.-20分

D.-30分

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第4题
收展2022版组经理履职考评:直辖组月末持证人力未达到5人,持证人力考评得分()

A.-5分

B.-10分

C.-20分

D.-30分

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第5题
收展2022版组经理履职考评:上个季度直辖组1+3有效职级维持,团队质态考评得分()

A.10分

B.20分

C.30分

D.40分

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第6题
收展2022版组经理履职考评:直辖组当月达成1+2长险举绩人力,举绩考评得分()

A.10分

B.15分

C.20分

D.0分

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第7题
收展2022版组经理履职考评:个人当月10号(含)前达成长险举绩人力,举绩考评得分()

A.10分

B.15分

C.20分

D.0分

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第8题
收展员A直接推荐新人B,如B先与A晋升组经理,则以下说法正确的是()

A.收展员A依然保持与B的直接推荐关系

B.收展员A与B的直接推荐关系中止,当A晋升为组经理后恢复

C.收展员A与B的直接推荐关系终止,且永不恢复

D.如B签约不满一年,A依然享受B的推荐新人奖

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第9题
新版基本法,晋升组经理要求难度降低,达成1+3首次晋升可以获得()元

A.2000

B.3000

C.5000

D.8000

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第10题
部经理直辖部有效人力要求()

A.部经理晋升直辖部有效人力21人

B.部经理晋升直辖组有效人力4人

C.部经理维持直辖部有效人力18人

D.部经理维持直辖组有效人力3人

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第11题
2022版基本法中推荐新人奖最高计提比例为()

A.10%

B.12%

C.15%

D.25%

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