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[判断题]

进行团队建设训练团队精英时，要建立学习型组织，搭建成长平台。（)

提问人：网友zsx19951120 发布时间：2022-07-04

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第1题

学习型团队建设是提升团队绩效、打造精英团队并且总结最佳实践的有效途径。学习型组织建设过程中，我们应重点把握以下哪个环节（)

A.建立学习型团队管理体系，有效支持学习型团队的运作

B.围绕需要解决的问题，划分出学习型团队

C.以效果为导向，优先总结分享应用并优化能够快速提升绩效的问题，让团队成员很快能够体会到学习型团队的作用

D.抓好分享技巧的训练，以便团队成员能够高效的分享出高质量的经验和教训

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第2题

如何建设团队？

A.组建核心层

B.制定团队目标

C.做好团队激励

D.训练团队精英

E.培育团队精神

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第3题

以下不属于建设高效团队的方法的是（)。A．建设学习型团队B．建设协作型团队C．建设严肃型团队D．建

以下不属于建设高效团队的方法的是()。

A．建设学习型团队

B．建设协作型团队

C．建设严肃型团队

D．建设竞争型团队

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第4题

与敏感性训练的假设很相似的是（)。A．团队建设B．学习型组织C．调查反馈D．过程咨询

与敏感性训练的假设很相似的是()。

A．团队建设

B．学习型组织

C．调查反馈

D．过程咨询

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第5题

强化团队执行力的方法为()

A.强化执行力文化的建设

B.注重沟通激励机制及建立学习型组织

C.引入竞争机制

D.树立明确的团队目标

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第6题

强化团队执行力的方法为()

A.引入竞争机制

B.树立明确的团队目标

C.强化执行力文化的建设

D.注重沟通激励机制及建立学习型组织

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第7题

以下哪项做得好坏会直接影响到团队的士气（)。

A.组建核心层

B.训练团队精英

C.做好团队激励

D.明确创业目标

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第8题

()是高效团队的灵魂。

A.新型团队领导

B.精英队员

C.新型规章制度

D.严格的训练

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第9题

（)是提高执行力的关键A营造良好的执行环境B科学、规范的制度C建立核心团队D打造学习型团队

()是提高执行力的关键

A营造良好的执行环境

B科学、规范的制度

C建立核心团队

D打造学习型团队

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第10题

拓展训练适应了现代人（）的需要，已经成为学习型社会、学习型团队建设和支持终身教育培训健康发展的重要手段。

A.提升能力

B.提高素质

C.完善人格

D.回归自然

E.锻炼体魄

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第11题

创建学习型组织的基本要求是（）。

A.要进行学员学习培训

B.要建立共同愿景和价值观念

C.要制定团队学习制度

D.企业领导者要更新观念

E.要做实创建内容

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