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[多选题]

劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下哪些条款()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬

E.劳动纪律

F.劳动合同终止的条件

G.违反劳动合同的责任。

提问人:网友欧阳灿 发布时间:2022-07-11
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第1题
劳动合同应当以书面形式订立,并具备的条款有()。

A.休息休假

B.劳动合同期限

C.工作内容

D.劳动保护和劳动条件

E.劳动报酬

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第2题
我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬

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第3题
劳动合同应当以书面形式订立,并具备()条款。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动形式

E.劳动合同终止的条件

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第4题
劳动合同须采取书面形式订立,并具备劳动报酬、()、劳动保护和劳动条件等条款

A.劳动纪律

B. 劳动合同终止的条件

C. 工作内容

D. 劳动合同期限

E. 违反劳动合同的责任

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第5题
《中华人民共和国劳动法》:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()。

A . 劳动合同期限

B . 工作内容

C . 劳动保护和劳动条件

D . 劳动报酬、劳动纪律

E . 劳动合同终止的条件

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第6题
劳动合同应当以书面形式订立,并要具备诸如:劳动合同期限;工作内容;劳动报酬以及()条款。

A.劳动保护和劳动条件

B.劳动纪律

C.劳动性质和劳动种类

D.劳动合同终止的条件

E.违反劳动合同的责任

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第7题
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()

A.劳动合同期限

B.用人单位自行规定的内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任

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第8题
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()

A.休息休假

B.劳动合同期限

C.工作内容

D.劳动保护和劳动条件

E.劳动报酬

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第9题
劳动合同应当以书面形式订立,并具备()条款。

A.劳动合同期限

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动纪律

D.公证人签名

E.违反劳动合同的责任

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第10题
我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬

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第11题
劳动合同应当以书面形式订立,下列不属于劳动合同必备条款的是______。A.劳动合同期限和工作内容B.

劳动合同应当以书面形式订立,下列不属于劳动合同必备条款的是______。

A.劳动合同期限和工作内容

B.劳动报酬和劳动纪律

C.劳动保护和劳动条件

D.保守用人单位商业机密

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