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[多选题]

企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

A.复员转业军人

B.其他组织在职人员

C.流动人员

D.失业人员

E.大中专院校在读生

提问人:网友chxljtt 发布时间:2022-01-06
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[123.***.***.104] 1天前
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[223.***.***.225] 1天前
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第1题
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

A.大中专院校应届毕业生

B.复员转业军人

C.失业人员

D.流动人员

E.其他组织在职人员

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第2题
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

A.大中专院校应届毕业生

B.复转军人

C.职技校毕业生

D.失业人员

E.流动人员

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第3题
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

A.复员转业军人

B.流动人员

C.其他组织在职人员

D.失业人员

E.大中专院校在读生

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第4题
在企业外部人力资源供给的主要渠道中,()的预测比较困难。
在企业外部人力资源供给的主要渠道中,()的预测比较困难。

A.大中专院校应届毕业生

B.复员转业军人

C.失业人员、流动人员

D.其他组织在职人员

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第5题
影响企业人力资源供给的主要渠道有()。

A.复员转业军人

B.流动人员

C.其他组织在职人员

D.失业人员

E.大中专院校在读生

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第6题
某企业进行外部人力资源供给预测,以下所提供的渠道中()是比较难以预测的

A.技术职业学校毕业生

B.复退转业军人

C.大中专院校应届毕业生

D.城镇失业人员和农村富余人员的供给

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第7题
企业外部人力资掠供给的主要渠道有()。

A.大中专毕业生

B.复转军人

C.尖业人员

D.流动人员

E.其他组织在职人员

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第8题
()一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。
()一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。

A.企业未来内部人力资源供给

B.企业现有内部人力资源供给

C.企业未来外部人力资源供给

D.企业现有外部人力资源供给

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第9题
下列关于人力资源供给预测,说法错误的是()

A.企业人力资源供给来自两个方面:企业内部人力资源供给和外部人员的补充

B.人员替代法以员工绩效作为预测的依据

C.马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法

D.外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期

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第10题
企业外部人力资源供给预测主要包括()。

A.可提升职务的员工

B.宏观经济形势

C.本地区劳动力市场供求状况

D.扩大生产规模人员流入量

E.行业劳动力市场供求状况

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