题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在企业外部人力资源供给的主要渠道中，()的预测比较困难。
在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（)的预测比较困难。
A.大中专院校应届毕业生
B.复员转业军人
C.失业人员、流动人员
D.其他组织在职人员
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
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A.大中专院校应届毕业生
B.复转军人
C.职技校毕业生
D.失业人员
E.流动人员
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第6题
()一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。
（)一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外)。
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A.企业未来内部人力资源供给
B.企业现有内部人力资源供给
C.企业未来外部人力资源供给
D.企业现有外部人力资源供给
第8题
下列关于人力资源供给预测，说法错误的是（）
A.企业人力资源供给来自两个方面：企业内部人力资源供给和外部人员的补充
B.人员替代法以员工绩效作为预测的依据
C.马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法
D.外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期
第10题
关于人力资源的供求预测和流动分析，下列说法错误的是()。
A.人力资源供求预测的主要目的是估计未来企业对劳动力的需求
B.人力资源预测通常包括两项内容，一是企业内部和外部的劳动力需求预测，二是企业内部和外部的劳动力供给预测
C.人力资源的流动是市场经济的特征之一
D.企业在取得用人主动权的优势地位之后，更重要的就在于正确地预测人力资源对自身的需求，通过有效地分析形成正确的决策
E.以企业人力资源的流动来维持员工队伍的新陈代谢，对保持企业组织的效率与活力具有重要意义
