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[多选题]

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。[2014年11月、2011年11月二级真题]

A.互动性原则

B.等级化原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

E.合法性原则

提问人：网友goon7002 发布时间：2022-01-06

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第1题

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）

A.强制性原则

B.竞争性原则

C.公平性原则

D.合法性原则

E.激励性原则

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第2题

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。

A.互动性原则

B.等级化原则

C.竞争性原则

D.经济陛原则

E.合法陛原则

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第3题

薪酬制度设计的基本原则包括（）

A．公平原则

B．经济原则

C．激励原则

D．合法原则

E．合理原则

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第4题

美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则，具体包括（)。

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

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第5题

薪酬制度设计的基本原则是什么？

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第6题

薪酬制度设计的基本原则是什么

？

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第7题

小企业人员激励的基本原则包括（)。

A.避免平均主义

B.采用高工资、高福利等物质的激励手段

C.从企业的战略出发设计薪酬

D.物质激励与精神激励相结合

E.激励要根据员工个人的实际需要来进行

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第8题

简述薪酬制度设计的基本原则

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第9题

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（）。

A.薪酬支付形式设计？

B.薪酬项目的比例

C.薪酬调整制度设计？

D.薪酬项目的构成

E.工资等级标准设计

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第10题

薪酬制度设计的基本原则有()。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

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