题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源需求预测可分为（)。

A.现实人力资源需要预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测

D.现实人力资源流失预测

E.现实人力资源需求与流失预测

提问人：网友cheng778 发布时间：2022-04-26

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第1题

人力资源需求预测分为（）。

A.历史人力资源需求预测

B.现实人力资源需求预测

C.未来人力资源需求预测

D.过去流失人力资源预测

E.未来流失人力资源预测

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第2题

以下不属于人力资源需求预测内容的是（）。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.现实人力资源需求预测

D.未来流失人力资源预测分析

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第3题

人力资源需求预测包括（)。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测

D.外部人力资源预测

E.人力资源供给预测

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第4题

下列不属于人力资源需求预测的是（)A．现实人力资源预测B．未来人力资源预测C．未来流失人力资源预测

下列不属于人力资源需求预测的是()

A．现实人力资源预测

B．未来人力资源预测

C．未来流失人力资源预测

D．未来人力资源供应预测

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第5题

人力资源需求预测的内容不包括（）A.未来人力资源需求预测B.现实人力资源预测

人力资源需求预测的内容不包括（）

A.未来人力资源需求预测

B.现实人力资源预测

C.过扶持人力资源流动分析

D.未来流失人力资源预测

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第6题

人力资源需求预测的步骤包括()。

A.预测现实的人力资源需求

B.预测未来的人力资源需求

C.预测人力资源的需求分布

D.预测未来流失人力资源需求

E.预测企业整体人力资源需求

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第7题

采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测，下列哪项不是预测的内容（)？

A.现实卫生人力资源需求

B.未来流失卫生人力资源需求

C.未来卫生人力资源需求

D.未来卫生人力资源市场补给

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第8题

人力资源需求预测包括()。

A.企业人力资源需求预测

B.企业人力资源存量预测

C.企业人力资源增量预测

D.企业人力资源结构预测

E.企业特种人力资源预测

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第9题

企业人力资源需求预测的主要内容包括()。

A.企业流失人员总量预测

B.企业人力资源存量预测

C.企业人力资源增量预测

D.企业人力资源结构预测

E.企业特种人力资源预测

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第10题

人力资源需求预测的内容不包括（）。

A.企业人力资源需求预测

B.企业人力资源结构预测

C.企业人力资源供给预测

D.企业特种人力资源预测

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第11题

人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

A．错误

B．正确

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