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[单选题]

以下能算基本法考核中件数考核要求的是()

A.驾乘无忧团单

B.宜家保卡单

C.康健华尊医疗保险

D.多倍保障少儿重大疾病保险

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-25
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匿名网友 选择了A
[178.***.***.160] 1天前
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[90.***.***.22] 1天前
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[128.***.***.80] 1天前
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[16.***.***.60] 1天前
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[240.***.***.37] 1天前
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第1题
2020版基本法对主管考核增加了有效人力的要求,育成部组后:按回算原则可以将有效人力回算给育成人的考核()
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第2题
正式业务员维持考核中,当季增员新人的FYC和件数30%回算给推荐人进行个人业绩维持考核,回算FYC和件数最高不超过其维持考核标准的50%()
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第3题
2022版收展基本法中,降低了各级组经理的维持考核标准,组经理有效人力由5人降为__人,个人新单件数__;高级组经理有效人力由5人降为__人,个人新单件数__()

A.3343

B.3不考核4不考核

C.3不考核3不考核

D.3333

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第4题
2022版收展基本法中,降低了晋升组经理的考核标准,拟组建团队有效人力由5人降为__人,个人新单件数__;达标晋升,奖励标准为__元。并取消快速晋升()

A.3不考核2000

B.432000

C.3不考核2400

D.333200

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第5题
新版基本法业务系列转正及维持,考核件数2件,其中寿代产可以折算1件,寿代产5000元保费计入1件()
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第6题
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第7题
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第8题
新版基本法降低了团队有效人力考核要求,以下说法正确的是()

A.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为3人

B.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为4人

C.部层级维持直辖部有效人力由26人调整为18人

D.区层级维持直辖区有效人力由100人调整为80人

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第9题
四季度凤凰社七星及以上会员晋升无件数考核要求()
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第10题
在基本法支持方案中,见习销售座席转正入司满三个月需要达到以下条件,次月职级转正为销售座席1级:1、近三个月累计考核保费:4.5万;2、近三个月累计线索转化长险客户数:1个()
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第11题
新人底薪要求,考核件数、出勤、AMS积分、首月健康、首季转正、完整参加衔训()
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