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[多选题]

人员招募和选录的策略包括()。

A.招募人员的选择

B.招募对象、范围和地点的选择

C.招募时间的选择

D.招募渠道的选择

提问人:网友吴嘉顺 发布时间:2022-08-02
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匿名网友 选择了C
[70.***.***.30] 1天前
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[48.***.***.13] 1天前
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[230.***.***.216] 1天前
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[144.***.***.54] 1天前
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第1题
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()

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第2题
人员招募与选录的评估主要包括()。

A.数量评估

B.收益评估

C.质量评估

D.成本评估

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第3题
选择招募来源的方法与主要步骤包括()。

A.确定招募时间和主体

B.明确各类岗位人员的招募资格条件和具体要求

C.分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况

D.分析以往企业各类人员主要的招募来源

E.对具体的招募方式进行成本收益分析,选择确定适当的招募方法

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第4题
人员招募过程包括()、()、()三个步骤。

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第5题
人员招募决策过程,实质上就是()A.拟定人员补充政策B.吸引足够多的求职者C.选择适宜的招募渠道D.

人员招募决策过程,实质上就是()

A.拟定人员补充政策

B.吸引足够多的求职者

C.选择适宜的招募渠道

D.确定称职的招募队伍

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第6题
招募和选录适合职位要求的人员,不一定会提升组织的工作效率,减少人员的管理难度。()
招募和选录适合职位要求的人员,不一定会提升组织的工作效率,减少人员的管理难度。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
人员招募的决策过程,实质上就是()

A.拟定人员补充政策

B.吸引足够多的求职者

C.选择适宜的招募渠道

D.确定称职的招募队伍

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第8题
人员招募的目的:()。

人员招募的目的:()。

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第9题
狭义概念上的人员招聘即指招聘实施,其中主要包括()三个步骤。A.广告、招募、录用B.招募、筛选、录用C.

狭义概念上的人员招聘即指招聘实施,其中主要包括()三个步骤。

A.广告、招募、录用

B.招募、筛选、录用

C.招募、录用、评估

D.广告、招募、评估

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第10题
公共部门人力资源招募与选录工作,具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。()
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第11题
人员招募的基本流程包括()

A.对空缺职位进行职位分析

B.确定基本的招募方案

C.分析招募对象

D.拟定招募简章

E.发布招募信息

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