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[判断题]

劳动争议诉讼中基本的举证原则是举证责任倒置（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14

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第1题

关于举证责任的说法，正确的是（)。A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者

关于举证责任的说法，正确的是()。

A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者举证承担

B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任

C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任

D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

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第2题

在行政赔偿诉讼中，举证责任的分担原则是()。

A.共同承担举证责任

B.谁主张谁举证

C.原告负责举证

D.被告负责举证

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第3题

劳动争议处理过程中的举证原则是：A谁主张谁不举证B谁主张谁举证C谁不主张谁举证D当事双方均举

劳动争议处理过程中的举证原则是：

A谁主张谁不举证

B谁主张谁举证

C谁不主张谁举证

D当事双方均举证

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第4题

在行政赔偿诉讼中,举证责任的分担原则是（)。

A、共同承担举证责任

B、谁主张谁举证

C、原告负责举证

D、被告负举证责任

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第5题

在劳动争议中关于举证责任的说法，哪些是正确的？（）

A.举证责任的一般原则是“谁主张，谁举证”

B. 对于特定事项法律规定了“举证责任倒臵”

C. 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果

D. 在劳动争议中，只要用人单位不提供证据的，就应当承担不利后果

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第6题

在环境民事诉讼中，举证责任原则为()。

A.谁主张谁举证

B.举证责任倒置

C.共同举证

D.一般的诉讼举证规则

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第7题

劳动争议案件中，由用人单位负担举证责任的有（）。

A.劳动关系的举证

B.开除、除名等用工行为的举证

C.加班费的举证

D.工伤认定的举证

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第8题

劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。

A.谁决定谁举证

B. 劳动者举证

C. 谁主张谁举证

D. 用人单位举证

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第9题

劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（)的原则。A.谁主张，谁举证B.谁方便，谁举证C.劳动者举证D

劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行()的原则。

A.谁主张，谁举证

B.谁方便，谁举证

C.劳动者举证

D.用人单位举证

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第10题

在行政诉讼中举证责任分担的原则是（）。

A.原告负举证责任

B.原告对具体行政行为负举证责任

C.被告负举证责任

D.被告对具体行政行为负举证责任

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