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（请给出正确答案）
[多选题]
劳动争议案件中，由用人单位负担举证责任的有（）。
A.劳动关系的举证
B.开除、除名等用工行为的举证
C.加班费的举证
D.工伤认定的举证
提问人：网友王静平
发布时间：2022-07-26
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A.用人单位负举证责任’
B.劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证
C.劳动者负举证责任
D.由法院自行收集证据
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第2题
在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由：（）。
A.用人单位负举证责任
B.劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证
C.劳动者负举证责任
D.由法院自行收集证据矗
第3题
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作
年限等决定而发生劳动争议的，由：()
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A．劳动者负举证责任
B．用人单位负举证责任
C．劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证
D．由法院自行收集证据
第6题
关于举证责任的说法，正确的是（)。A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者
关于举证责任的说法，正确的是()。
A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者举证承担
B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任
C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任
D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
第7题
劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（)的原则。A.谁主张，谁举证B.谁方便，谁举证C.劳动者举证D
劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行()的原则。
A.谁主张，谁举证
B.谁方便，谁举证
C.劳动者举证
D.用人单位举证
第9题
因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
A.用人单位开除、除名、辞退劳动者
B.用人单位解除劳动合同
C.用人单位决定减少劳动者报酬
D.计算劳动者工作年限
第10题
因用人单位减少劳动报酬引发的劳动争议，由（)举证。A．用人单位B．劳动者C．双方共同D．劳动和社会保
因用人单位减少劳动报酬引发的劳动争议，由()举证。
A．用人单位
B．劳动者
C．双方共同
D．劳动和社会保障部门
