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[判断题]

绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-25

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第1题

绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。（）

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第2题

班组长在班组内部的领导地位体现在：班组长是班组权力的核心，处于班组的领导地位，要有排除各种障碍、完成任务和实现目标的能力（）

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第3题

班组管理的最大特点是：班组管理是班组长和班组成员共同参与、完成既定生产任务、实现目标的过程（）

A.动态

B.变动

C.静态

D.稳态

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第4题

条款关于班长班长角色，如下描述正确的选项是（）

A.班长有每天定义好的行动（日志）

B.不同的工艺/班组，其绩效指标和目标是不同的（与他们的具体的改善的机会和需求相关联）

C.主管每周与班长回顾班长的工作日志和班组的绩效，制订行动/关注点来提高班长或班组绩效

D.班长作为操作工顶岗的时间少于30%（每周平均时间）

E.在开班时召开班组的TOP 5会议，全体班组成员参加，班长主持，使用班组展示板，过程中有互动

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第5题

班组的绩效管理涉及班组每个员工的切身利益，绩效标准的制定、执行情况、监督考核，要让班组每个成员了解和认可是非常重要的，也是对班组每个成员的尊重（）

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第6题

对于兼职管理员的班组成员在个人绩效上可适当给予倾斜（）

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第7题

下列关于班组长存在价值的说法，正确的是：()

A.集合班组成员的力量达成班组绩效

B.提高自己的业务技能

C.提高自己的管理能力

D.处理好各种人际关系

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第8题

班组成员每日绩效跟踪，每日记录员工绩效表现，记录加减分的问题，通过与员工交流后，员工不需要亲自签字（）

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第9题

班组通过绩效面谈和（），及时受理班组成员绩效意见反馈，妥善解决绩效考评的矛盾。

A.双向沟通

B. 单向宣贯

C. 绩效考核

D. 奖惩分明

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第10题

关于班组或小团队奖励计划，下列说法正确的是（）。 A．指人数较少的一个班组的成员在

关于班组或小团队奖励计划，下列说法正确的是（）。

A．指人数较少的一个班组的成员在达到具体目标之后分享一笔奖金

B．为保证公平性，只能平均分配奖金

C．按贡献大小分配只会妨碍合作

D．在该计划中，如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金

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第11题

班组应通过绩效面谈和，及时受理班组成员绩效意见反馈，妥善解决绩效考评的矛盾（）

A.双向沟通

B.单向宣贯

C.绩效考核

D.奖惩分明

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