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更多“设定安全绩效指标时，应针对本部门突出的安全风险，结合预测数据…”相关的问题
A.表现突出，是指在绩效业绩、梦想积分、竞赛评优等公司指标方面表现突出，由总经办合议评选
B.共同利益，是指在成本运营、竞争产品、公司荣誉、品牌形象等方面做出突出贡献的个人及团队行为
C.部门根据成本运营中心设定季度指标完成业绩目标的
D.当季度百分百完成所在岗位基本绩效或任务
(1)采用目标分解法提取关键绩效指标时应关注哪些问题？
(2)提取和设定关键绩效指标时应当遵循哪几项基本原则？
A.决定谁可以对工作结果进行质量判断
B.识别出考评者作出判断的关键因素
C.列举出考评者通过观察到哪些行为来说明绩效达到期望的标准
D.设定针对各个方面的全面的绩效考评指标
在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。
A.百分率法
B.0-1法
C.减分考评法
D.说明法
A.遵守安全生产法当好第一责任人
B.切实做好安全生产工作
C.加强安全生产大检查
D.突出安全生产教育
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
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