题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了（）。 A．员工价值观B．企业的价值观C．

原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了（）。

A．员工价值观

B．企业的价值观

C．企业的方向

D．企业经营特点

提问人：网友chenanqiong 发布时间：2022-01-06

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第1题

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（）。

A.员工价值观

B.企业的价值观

C.企业的方向

D.企业经营特点

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第2题

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（)。（2003年8月三级真题)A．员工价

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。(2003年8月三级真题)

A．员工价值观

B．企业的价值观

C．企业的方向

D．企业经营特点

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第3题

实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观

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第4题

实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。

A.关注员工

B. 沟通员工

C. 价值观

D. 报酬

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第5题

实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。

A.关注员工

B.沟通员工

C.价值观

D.报酬

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第6题

版式设计是书籍设计的重要组成部分，它的设计原则是（）。

A.传递信息

B.艺术与装饰

C.趣味与独创

D.整体与协调

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第7题

团队强化员工的正向情绪的一个重要原则是：以（）为主，给予适时的关注和全方位个性化的沟通

A.引导

B.激励

C.奖励

D.疏导

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第8题

在团队建设中，强化员工正向情绪的一个重要原则是：以奖励为主，给予适时的关注和全方位个性化的沟通。（）

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第9题

团队强化员工的正向情绪的一个重要原则是：以（)为主，给予适时的关注和全方位个性化的沟通。

A.激励

B.宣教

C.沟通

D.座谈

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第10题

在职培训最重要的一个缺陷是（)。

A.没有给受训人实践的机会

B.没有给员工反馈信息的渠道

C.流于形式无效果

D.很多工作细节无法通过观察和提问来学习

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