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招聘工作评估就是对招聘过程中的工作要项进行评估。（)

[判断题]

招聘工作评估就是对招聘过程中的工作要项进行评估。（)

提问人：网友yww2019 发布时间：2023-04-11

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第1题

在招聘过程中，（)阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第2题

（)阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第3题

工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）

A.人工成本

B.销售量

C.资格证书

D.招聘成本

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第4题

园林工程项目施的人力资源管理的主要任务包括（）

A．组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目的规模、施工进度计划、特点来确定对人员的需要，建立项目组织架构，组建项目管理队伍，并确定管理人员的分工与职责；编制人力资源规划，根据规划组织人力资源

B．组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作

C．进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育，相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等

D．制定劳动定额水平应注意的问题，劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求

E．建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一，就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制，做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估

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第5题

在招聘面试过程中，人力资源部门的工作是：（)。

A.准确描述空缺职位情况

B.评估整个招聘过程

C.准确描述公司历史

D.鼓励求职者问问题

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第6题

在招聘过程中的（)阶段，招聘人员与正式新受聘人共同签订劳动合同，并向其发出上班试工的通知。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第7题

关于工作说明书表述正确的是（)

A.工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件

B.工作说明书是企业人员招聘的依据

C.一般来说，工作说明书编写过程中都要套用固定的模式

D.工作说明书是根据工作分析所获得的资料，经过归纳和整理撰写出来的

E.工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。

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第8题

下列关于招聘的陈述，错误的是（）。 A.招聘工作不需要考虑企业发展战略B.招聘工作的全部费用一般

下列关于招聘的陈述，错误的是（）。

A.招聘工作不需要考虑企业发展战略

B.招聘工作的全部费用一般比较高

C.对外进行招聘本身就是企业向外宣传自身的过程

D.企业新员工的留用比率取决于招聘过程中的有效选拔

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第9题

招聘总收益与总成本比是对整体招聘工作有效性的评估，该比值越低，说明招聘工作越有效。（)

招聘总收益与总成本比是对整体招聘工作有效性的评估，该比值越低，说明招聘工作越有效。()

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第10题

对员工的工作绩效、行为、实际能力、工作潜力的评估是（)。

A.录用员工数量评估

B.录用员工质量评估

C.招聘成本评估

D.招聘效益评估

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第11题

招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。（）此题为判断题(对，错)。

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