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[多选题]

具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在（）基础之上。

A.定编定岗定员定额

B.绩效管理

C.员工技能管理

D.员工技能开发

E.工作岗位研究和人员素质测评两大技术

提问人：网友straywind 发布时间：2022-01-06

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结合现代人力资源管理理论，谈谈企业伦理道德建设在企业管理中的意义。

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健康管理在中国的发展及现状()

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B.理念先进，学术理论与技术研究相对滞后

C.专业人员匮乏

D.市场稳定，建定了具有中国特色的健康管理系统和运营模式

E. 市场混乱，具有中国特色的健康管理系统和运营模式尚未建立

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第3题

战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。（)

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A.人力资源管理目标

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（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

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A.可靠性与可维修性理论

B. 现代维修理论

C. 现代管理学

D. 现代预防维修

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第8题

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第9题

现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对“()”理论论证基础之上的。

A.物质资本

B.文化资本

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第10题

现代人力资源管理理论认为，每个团队的负责人，既是本团队的行政领导，也是人力资源经理。选人、育人、用人、留人、是所所有经理人的共同职责（）

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