更多“下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。A.双方当事人及其…”相关的问题
第1题
劳动关系与劳务关系的区别是()。
A. 双方当事人及其关系不同
B. 劳动风险责任承担不同
C. 劳动主体的待遇不同
D. 适用法律不同
E. 各方关系不同
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第2题
下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是()。
A、劳动关系群体性事件应急处置机制
B、劳动争议调解仲裁机制
C、劳动关系三方协调机制
D、劳动保障监察制度
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第3题
从广义上讲,下列不属于劳动关系的是()
A. 劳动力的使用关系
B. 劳务关系
C. 劳动服务关系
D. 劳动管理关系
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第4题
下列关于劳动合同与劳务合同区别的表述,正确的是( )
A.当事人构成不同
B.性质不同
C.报酬性质不同
D.法律适用不同
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第5题
下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是()。
A.《中华人民共和国工会法》
B.《中华人民共和国就业促进法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国最低工资规定》
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第6题
下列各项不属于垂直沟通的是()。
A.生产经理听取质检员报告
B.员工向人事经理投诉
C.财务经理与营销经理交换信息
D.总经理参加新进员工欢迎会
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第7题
租金性工资收入往往较高;合理地处理这部分工资的办法应当是()。
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第8题
下列工作评价方法中,属于综合整体比较法的有()。
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.因素比较法
E.平衡计分卡法
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第9题
外部培训开发机构包括()。
A.全日制大中专院校
B.成人高等院校
C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构
D.社会力量办学
E.岗外培训开发
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第10题
(三) 某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,8级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1 800元。在外部同行业比较方面,其他企业中,A级为10000元,8级为5000元,C级为5000元,D级为3000 元,E级为2000元。 根据以上资料,回答下列问题: 合理的薪酬制度的特征是()。
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