更多“作为一名主管,你最重要的职责是什么?”相关的问题
第1题
作为采购方的一名采购员,你的最重要的谈判伙伴是来自公司内部其它部门的同事,而谈判对象只能是供应商
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第2题
你认为今天的管理者所面对的有关“人”方面的一个最重要困难是什么?给出具体的证据来支持你的观点。
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第3题
管理与领导的关系是什么?
A、管理注重过程,领导注重结果
B、管理体现目的和目标,领导体现使命和愿景
C、管理追求“遵守”,领导追求“承诺”
D、领导比管理属于更高层次
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第4题
DISC个性特征模型将人的行为分为:
A、Dominance 支配型
B、Influencing 影响型
C、Steadiness 稳定型
D、Compliance 服从型
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第5题
我们所有人在生活中都会有各种情绪,学会认识和控制情绪是一种宝贵的体验。
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第6题
乔·哈里之窗将人的沟通信息划分为:公开区,盲目区,隐藏区和未知潜力区。
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第7题
根据劳动法的规定,劳动合同期限为3个月以上不满1年的,试用期不得超过________个月;劳动合同期限为1年以上不满3年的,试用期不得超过__________个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过_________个月。
A、一个月 二个月 三个月
B、一个月 三个月 六个月
C、一个月 二个月 六个月
D、一个月 六个月 十二个月
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第8题
员工离职管理中,离职类别分为:
A、辞职
B、辞退
C、自动离职
D、合同期满(不续签劳动合同)
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第9题
为减少企业入职管理风险,入职登记表要求有个人声明:以上所填各项均为真实情况,并充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,员工有对此赔偿的义务,并要求员工签字确认。
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第10题
标准工作时间为职工每昼夜工作8小时为标准工作日;每周40小时为标准工作周,即每周工作5天,休息2天。结合休息休假制度中的有关公休日和法定节假日的规定,每月标准工作时间为20.83天(=250÷12),月计薪日为21.75天(=261÷12)。标准工作时间是其他工作时间制度(工时制度)的基准。
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