题目内容
（请给出正确答案）
绩效合同是（）
A.在绩效指标确定之前，由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效指标和行动计划。
B.在绩效指标确定之后，由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效目标和行动计划。
C.在绩效指标确定之前，由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效目标和行动计划。
D.在绩效指标确定之后，由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效指标和行动计划。
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“绩效合同是（）A.在绩效指标确定之前，由主管与员工共同商定员…”相关的问题
A.是决定培训效果的首要决定因素
B.是确定培训目标、设计培训计划的前提
C.是进行培训评估的基础
D.是现代培训的首要环节
E.具有很强的指导性
A.反应层面
B.认知层面
C.学习层面
D.结果层面
E.行为层面
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C.两企业之问签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
E.某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系
A.明确受训者长处和弱点
B.改善部门间的合作
C.鼓励“通才化”
D.丰富工作经验，增加对企业了解
A.明确岗位调查目的
B.确定调查的对象和单位
C.确定调查项目
D.确定调查时间
E.确定调查地点和方法
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
