题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些选项属于绩效考评一般类型：（）。
A.效果主导型
B.行为主导型
C.品质主导型
D.马尔可夫模型法
提问人：网友康宇
发布时间：2023-07-04
如搜索结果不匹配，请 
A.单向劝导式面谈
B.绩效考评面谈
C.解决问题式面谈
D.总结反馈式面谈
E.绩效计划面谈
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第3题
下列哪些选项属于实施员工绩效考核的条件（)？
A.机构应有完善的人力资源管理制度
B.考评者应持有公平合理的态度
C.机构应有适当的意见沟通管道
D.督导或管理者与员工要能对具体绩效的期待有共识
第5题
在以下选项中，属于直接主管的职责的是()。
在以下选项中，属于直接主管的职责的是（)。
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A、与下属员工共同制定员工绩效计划
B、分析、发现和解决绩效计划中的问题
C、宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子
D、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
第6题
在以下选项中,属于直接主管的职责的是（)。
A、与下属员工共同制定员工绩效计划
B、分析、发现和解决绩效计划中的问题
C、宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子
D、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
第7题
以下关于对考评周期的表述，正确的有()。
A.一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C.晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行
D.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
E.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
第8题
以下表述属于绩效管理困难的主要原因是（）。
A.到底选择哪些指标作为主要考评的内容
B.绩效管理的参与者对绩效考评的结果并不是很清楚
C.绩效管理的参与者及时指导工作绩效应该从什么方面进行考评也不知道如何去衡量
D.绩效管理的参与者难以找出客观的量化的绩效指标
E.由于考评对象和范围的多样性，也增加了考评指标选择的难度
第9题
以下关于考评周期的表述，不正确的是（)。A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B.以定期提薪
以下关于考评周期的表述，不正确的是()。
A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的
C.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
