题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是()。

A.绩效考核

B.绩效签约

C.绩效实施

D.绩效反馈

提问人：网友15***563 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（)。A.绩效考核B…”相关的问题

第1题

绩效管理包括的环节有()。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第2题

绩效管理的环节有()

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第3题

绩效管理包含哪几个步骤

A、绩效计划

B、绩效辅导

C、绩效考评与应用

D、绩效反馈

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第4题

下列关于绩效管理的描述不正确的有( )

A．通过绩效计划的磋商、实施和管理、绩效评价和绩效反馈四个环节来确定员工的工作标准和方向

B．利用组织的各种资源，调动员工内在积极性和工作热情，使得其愿意贡献自己的聪明才智

C．强化员工与组织只讲的机遇职务职责、胜任素质、行为规范、工作产出和工作结果等建立的双向承诺

D．组织将个人的工作目标和团队的目标以及组织的目标有机相连的过程

E．依据相关的评估和基于评估基础上的聘任管理和薪酬奖励以及有针对性的培训和开发等方法来促进员工发展的活动

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第5题

下列哪项考核方法在考核主体上是最全面的（）。

A、KPI

B、BSC

C、360度考核

D、OKR

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第6题

奖金也称为激励工资或者可变工资，是薪酬中根据员工的工作绩效进行浮动的部分，包括哪几种（）。

A、个人奖金

B、绩效加薪

C、团队激励

D、组织激励

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第7题

薪酬设计的原则包括（）。

A、“3E”原则

B、激励原则

C、经济性原则

D、合法性原则

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第8题

在社会上和人才市场中，组织的薪酬标准要有吸引力，这体现的是薪酬的（）。

A、公平性

B、竞争性

C、激励性

D、合法性

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第9题

（）是要素计点法的第一步，是整个评价方法的基础。

A、等级界定

B、分析评价

C、选择考核要素

D、设置权重

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第10题

员工在劳动合同期限内要求解除劳动合同，必须满足的条件是（）。

A、书面通知用人单位

B、口头通知

C、提前30天

D、提前3天

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