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[主观题]

在职业培训中模拟训练法主要包括()

A.经营演习法

B.讨论法

C.体验学习法

D.角色扮演法

E.讲授法

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
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第1题
在基本的业务培训方法中,()适宜综合性能力的提高与开发,包括自学、案例研究法、头脑风
暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。

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第2题
为培养运动员在比赛中的战术能力,应更多地采用()A.实战训练法B.完整训练法C.加难训练法D.模拟

为培养运动员在比赛中的战术能力,应更多地采用()

A.实战训练法

B.完整训练法

C.加难训练法

D.模拟训练法

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第3题
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括()。

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

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第4题

团队建设培训法主要包括团队培训法、行动学习法和()。

A.工作实践法

B.工作指导法

C.工作模拟法

D.拓展训练法

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第5题
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括()o

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

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第6题
参与型培训法包括()

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

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第7题
在训练中采用有效刺激物把运动员的心理状态引导到某一个事物或方向上去的训练方法称为()A.模

在训练中采用有效刺激物把运动员的心理状态引导到某一个事物或方向上去的训练方法称为()

A.模拟训练法

B.想象训练法

C.诱导训练法

D.意念训练法

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第8题
参与型培训法包括().

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

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第9题
在()中,表演者身临其境,可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。A.情境模拟法B.头

在()中,表演者身临其境,可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。

A.情境模拟法

B.头脑风暴法

C.敏感性训练法

D.角色扮演法

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第10题
通过(),可以使培训对象在活动中互相启发,有效地激发每个参加者的创造能力,提出解决问题
的最佳方案。

A.敏感性训练方法

B.头脑风暴法

C.模拟训练法

D.管理者训练

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