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储备干部/训练员/店员级别，门店业绩低于20万元，按照门店营业额的（）提取奖金总额

[单选题]

储备干部/训练员/店员级别，门店业绩低于20万元，按照门店营业额的（）提取奖金总额

A.千分之八

B.千分之七

C.千分之六

提问人：网友90000002 发布时间：2023-12-30

参考答案

A、千分之八

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第1题

以下对于评分细则描述错误的是（）

A.门店执行时需确保所有评分保持公平公正原则，任何被评分员工&训练员具有申诉权利

B.门店员&训练员以最终得分进行排名，按照20%/60%/20%比例评定A/B/C级别

C.任何奖励及扣分，均不需沟通，在门店员工日常评分表中进行说明

D.每月进行分数汇总，训练员签字确认，每2个月取两个月的累计分值进行排名，确认A/B/C级别后需与训练员及员工沟通

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第2题

味子夫员工在门店的晋升途径是，实习员工-正式员工-骨干-训练员-储备店长-店长-服务经理（）

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第3题

店长/副店长级别，门店业绩低于10万元，按照门店营业额的（）提取奖金总额

A.千分之一

B.千分之三

C.千分之五

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第4题

人事类：某店员调店至人效目标为3万元的门店，在店期间的业绩目标占比为10%，则该店员的人效业绩目标为多少（）

A.1500

B.15000

C.3000

D.30000

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第5题

微分销的好处是（）

A.对顾客：一键下单，包邮到家，在家也能美美哒

B.对店员：微分销也算业绩

C.对门店：计入门店单数激励接待环节

D.对店员：不限地点时间都能进行销售

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第6题

人事类：A类人效门店3月个人的人效目标为3.5万元，员工A为无异动人员，3月完成业绩36000元，该店员3月超额提成是多少（）

A.10

B.20

C.50

D.70

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第7题

储备干部带店的话也有业绩绩效（）

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第8题

《人才培养激励制度》中涉及的培养对象有（）

A.总监级别储备干部

B.新任部门经理

C.部门骨干人员

D.公司全体同事

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第9题

门店店长初试即终试的岗位范围是哪些（）

A.前厅储备干部级及以下员工

B.店助

C.后厨学徒

D.储备干部

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第10题

门店各职级中，不能担任值班管理工作的人为（）

A.店长

B.储备干部

C.优秀员工

D.新入职员工

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第11题

个人本月销售目标完成80%，店铺业绩完成95%，以下哪种说法是错误的（）

A.店员发现个人客单价低于店铺平均水平，决定推荐价格更好商品给顾客

B.店员发现个人成交率低于店铺平均水平，决定练习情感式聊天技巧，询问顾客需求

C.店员发现个人成交件数高于店铺平均水平，认为业绩未达标，因为个人做了更多店务，影响个人销售

D.店员发现自己对新品FAB不熟悉，决定学习新品销售卖点

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