![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/h5/images/m_q_title.png)
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/logo2.png)
![储备干部/训练员/店员级别,门店业绩低于20万元,按照门店营业额的()提取奖金总额](https://img2.soutiyun.com/shangxueba/askcard/2023-12/30/1309/20231230134323652.jpg)
[单选题]
储备干部/训练员/店员级别,门店业绩低于20万元,按照门店营业额的()提取奖金总额
A.千分之八
B.千分之七
C.千分之六
提问人:网友90000002
发布时间:2023-12-30
A.千分之八
B.千分之七
C.千分之六
A.门店执行时需确保所有评分保持公平公正原则,任何被评分员工&训练员具有申诉权利
B.门店员&训练员以最终得分进行排名,按照20%/60%/20%比例评定A/B/C级别
C.任何奖励及扣分,均不需沟通,在门店员工日常评分表中进行说明
D.每月进行分数汇总,训练员签字确认,每2个月取两个月的累计分值进行排名,确认A/B/C级别后需与训练员及员工沟通
A.店员发现个人客单价低于店铺平均水平,决定推荐价格更好商品给顾客
B.店员发现个人成交率低于店铺平均水平,决定练习情感式聊天技巧,询问顾客需求
C.店员发现个人成交件数高于店铺平均水平,认为业绩未达标,因为个人做了更多店务,影响个人销售
D.店员发现自己对新品FAB不熟悉,决定学习新品销售卖点
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!