（）为企业岗位薪酬制度奠定了基础。 A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发

A.薪酬调查

B.等级划分

C.工作分析

D.职位评价

A.以工作为基础的薪酬制度

B.以团队为基础的薪酬制度

C.以关系为基础的薪酬制度

D.以层次为基础的薪酬制度

E.以个人为基础的薪酬制度

A.能够发挥头脑风暴法的作用

B.时间费用较少

C.得到的培训需求信息有价值

D.结论可信度高

E.员工都会说出真实想法，反映真实情况

A.作息时间

B.考勤办法

C.考核制度

D.劳动任务

E.薪酬结构

A.求同存异

B.防而不害

C.公平竞争

D.互相协作

A.只要努力了，就能得到回报

B.爱岗敬业是职业成功的基础

C.在职业活动中，有比金钱更重要的东西

D.事业心是促进一个人职业发展的重要因素

A.管理制度

B.业务规范

C.技术规范

D.行为规范

A.一般建有人才资料库

B.针对性强

C.适于热门人才的招聘

D.费用低廉

A.野外拓展训练

B.一般拓展训练

C.场地拓展训练

D.特殊拓展训练