题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。A.职务分类B.岗位分类C.

（）是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。

A.职务分类

B.岗位分类

C.职位分类

D.品位分类

提问人：网友miyaonanhai 发布时间：2022-01-06

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第1题

（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A.职务分类

B.工作分类

C.岗位分类

D.品位分类

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第2题

（）是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。A.职务分类B.岗位分类C.

（）是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。

A.职务分类

B.岗位分类

C.职位分类

D.品位分类

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第3题

是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A.职务分类

B.工作分类

C.职位分类

D.品味分类

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第4题

（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A.职务分类B.岗位分类C

（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]

A.职务分类

B.岗位分类

C.职位分类

D.品位分类

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第5题

的特点是以事为标准，事在人先，以事择人。A.岗位分级B.岗位分类C.品位分级D.薪酬分类

的特点是以事为标准，事在人先，以事择人。

A.岗位分级

B.岗位分类

C.品位分级

D.薪酬分类

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第6题

()是以事为标准，事在人先，以事择人。

A.人员分类

B.职级分组

C.岗位分类

D.品位分类(2016二级人力资源管理师考试真题)

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第7题

品位分类是以人为中心的分类，它遵循“因人择事”的原则。（)

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第8题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.任人唯贤

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第9题

根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）

A.以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与宫阶合一

C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

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