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[主观题]

属于工作说明书内容但不需工作分析确定的是()。A.责任B.知识C.技巧D.学历

属于工作说明书内容但不需工作分析确定的是()。

A.责任

B.知识

C.技巧

D.学历

提问人:网友geyinglong 发布时间:2022-01-06
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第1题
关于劳动力市场说法错误的是()。

A.劳动力市场是一种要素市场,是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场

B.劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段

C.通常所说的劳动力市场有微观和宏观两个层面的含义

D.劳动力市场是单一性劳动力市场

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第2题
劳动合同与一般经济合同的不同之处是()。

A.劳动合同是指劳动力的供求双方一旦达成协议,就会签定某种形式的合同

B.经济合同可以是口头的

C.劳动合同包括的内容有劳动报酬、工作条件、职业保障、合同期限等

D.劳动合同可以是口头的

E.经济合同必须是书面的

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第3题
不同职系之间,繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合被称为()

A.职级

B.职等

C.职务

D.职业

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第4题
绩效考核的最终目的是()

A.绩效改进

B.决定晋升

C.薪酬决策

D.实施奖惩

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第5题
根据霍兰德人业互择理论,具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为()

A.实际型

B.研究型

C.企业型

D.传统型

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第6题
人力资本理论兴起的时间是()

A.二十世纪20年代末30年代初

B.二十世纪50年代末60年代初

C.二十世纪60年代末70年代初

D.二十世纪70年代末80年代初

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第7题
在工作分析方法中,工作日志法属于()

A.观察法

B.访谈法

C.参与法

D.写实法

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第8题
企业应把职业技能培训的重点放在()

A.专业知识技能

B.基本知识技能

C.职业品质

D.职业行为

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第9题
员工培训的类型主要有()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.计算机培训

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第10题
因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是()

A.贝克尔

B.丹尼森

C.舒尔茨

D.李斯特

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