人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

A.制度规划

B.组织规划

C.费用规划

D.战略规划

（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

A.制度规划

B.组织规划

C.费用规划

D.战略规划

是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

A．制度规划

B．组织规划

C．费用规划

D．战略规划

A.战略规划

B.组织规划

C.制度规划

D.人员规划

在人力资源规划中，（）事关全局，是各种人力资源计划的核心。

A.战略规划

B.组织规划

C.制度规划

D.人员规划

战略规划是企业人力资源具体计划的()，是事关全局的关键性规划。

A．组织

B．核心

C．制度

D．规章

战略规划是企业人力资源具体计划的()，是事关全局的关键性规划。

A.核心

B.制度

C.规章

D.组织

A.分析企业的内外部环境

B.确定企业人力资源战略目标

C.企业现有人力资源盘点

D.制定企业具体的人力资源战略规划

E.制定人力资源战略规划的实施计划和评估方案。

A.战略规划

B.人力资源规划

C.财务预算计划

D.技术规划