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[主观题]

职务轮换和晋升都是一种横向的培训。（)

职务轮换和晋升都是一种横向的培训。()

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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第1题

()反映了企事业组织人员的横向流动。

（)反映了企事业组织人员的横向流动。

A.轮换规划

B.补充规划

C.晋升规划

D.开发与培训规划

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第2题

（)反映了企事业组织人员的横向流动。

A.轮换规划

B.补充规划

C.晋升规划

D.开发与培训规划

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第3题

对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有()

对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（)

A.理论培训

B.职务轮换

C.晋升

D.在副职上培训

E.辅导

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第4题

对主管人员进行培训时,可供选择的方法主要有（)

A.理论培训

B.职务轮换

C.晋升

D.在副职上培训

E.辅导

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第5题

属于横向的培训方法的是（)。

A.提升

B.职业游戏

C.职务轮换

D.扮演角色法

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第6题

职务轮换看作是（)培训，而提升则可视为（)培训.

A.纵向，横向

B.纵向，纵向

C.横向，纵向

D.横向，横向

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第7题

组织基本的培训与开发有()

A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度

B.对新员工进行知识和技能上的培训与开发

C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件

D.以上都是

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第8题

（)是一种流行的培训技术，原本是用来培训人们动手、人际关系和认知方面的技能。

A.敏感性训练

B.行为模仿培训

C.职务轮换

D.自我教育

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第9题

职务轮换是一种典型的在职培训方法。此题为判断题(对，错)。

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第10题

职务轮换是一种典型的在职培训方法。（）

A．错误

B．正确

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