题目内容
（请给出正确答案）
下列有关工作评价的表述，正确的是()。
A．工作评价即工作分析
B．工作评价是确定薪酬体系的基础
C．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D．工作评价的目的在于判断企业的效益如何
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关于班主任工作评价对班主任工作的作用，下列表述不正确的是
A.导向作用和调节作用
B.激励作用和鉴定作用
C.管理作用和导向作用
D.奖惩作用和督导作用
A.美国1923年《彭德尔顿法》的出台，确立了美国政府公务员职位采用职位分类的工作评价方法
B.最初建立的是五个职系组成的职位结构框架，将有关职位分为五类100多个等级
C.包括邮务、外交、教育、医务、警察、消防等职位，除此之外的职位的分类由法律另行规定
D.后来，美国联邦政府将绝大部分的公务员职位纳入文官职位分类行列中，同时职位分类法进入了发展和成熟期，进行了一系列的修改与调整
A.工作分析是工作评价工作的基础
B.工作评价是工作分析的逻辑结果
C.工作评价是工作分析的前提条件
D.工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节
A.从狭义工作评价系统到广义工作评价系统
B.从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价
C.从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用
D.从单一的工作评价方法到多种方法相结合
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