题目内容
（请给出正确答案）
A.甲方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。
B.甲方由于生产经营需要，经与工会或职工本人协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过1小时。
C.因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
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A.8小时
B.10小时
C.12小时
A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；
C. 并非所有的企业都必须签订集体合同；
D. 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
A．集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订，集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B．集体合同依法订立即具有法律效力，对企业和企业全体职工具有约束力
C．职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定
D．集体合同签订后必须报送劳动行政部门
A.集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织
B.集体合同比劳动合同的内容要简单，均包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项
C.集体合同是要式合同，须报送劳动部门登记、审查、备案后才有效
D.集体合同适用于企业或事业组织、工会、全体职工，劳动合同适用于企业或事业组织和职工个人
A.集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订
B.集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案
C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
A.集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另——方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织
B.集体合同比劳动合同的内容要简单，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项
C.集体合同是要式合同，须报送劳动部门登记、审查、备案后才有效
D.集体合同适用于企业或事业组织、工会、全体职工，劳动合同适用于企业或事业组织和职工个人
A.用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定
B.就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的书面协议
C.由工会代表职工与企业签订
D.无工会的由职工代表代表职工与企业签订
E.可分为：基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同
A.甲方以货币形式支付职工工资，每月至少发放一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付职工工资
B.职工月最低工资标准不低于淮北市政府发布的最低工资标准
C.试用期月最低工资标准不低于同岗位职工岗绩工资标准的80%
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