题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
凡职工在标准工作时间内未完成劳动定额或规定的工作任务而延长工作时间，不视为加班加点，不得支付加班加点工资（）
提问人：网友90000001
发布时间：2023-06-09
如搜索结果不匹配，请 
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“凡职工在标准工作时间内未完成劳动定额或规定的工作任务而延长工…”相关的问题
第1题
劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定()条件下单位时间内完成合格劳动成果(或工作)的“数量”;或为完成单位数量合格劳动成果(或工作)所预先规定的劳动时间消耗量标准。
劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定（)条件下单位时间内完成合格劳动成果（或工作)的“数量”;或为完成单位数量合格劳动成果（或工作)所预先规定的劳动时间消耗量标准。
点击查看答案
第3题
职工方和企业方协商确定的劳动定额标准，应当是本企业（)以上的职工在正常劳动条件下和法定工
职工方和企业方协商确定的劳动定额标准，应当是本企业()以上的职工在正常劳动条件下和法定工作时间内能够完成的工作量
A 50%
B 60%
C 80%
D 90%
第6题
用人单位可以不按最低工资标准支付给劳动者报酬的情况有()。
A.劳动者在试用期或见习期间的工资
B.劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额
C.企业支付给下岗人员的生活费
D.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
第10题
下列情况下，用人单位不可低于最低工资标准支付劳动者工资的是()。
下列情况下，用人单位不可低于最低工资标准支付劳动者工资的是（)。
点击查看答案
A、劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额
B、劳动者在试用期间提供正常劳动的
C、职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
D、企业支付给下岗人员的生活费
第11题
用人单位必须以劳动者在一个标准工作日和一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为准，确定劳动者日或周的劳动定额。这种工作时间是()。
A.标准时间
B.缩短工作时间
C.延长工作时间
D.计件工作时间
