题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业薪酬系统竞争力的评价方法不包括()。

A.诊断法

B.标杆对比法

C.满意度调查法

D.招聘结果调查法

提问人：网友leiqiuping 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“企业薪酬系统竞争力的评价方法不包括（)。A.诊断法B.标杆对…”相关的问题

第1题

（）可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。

A.诊断法

B.满意度调查

C.薪酬成本比重计算

D.招聘结果调查

E.骨干员工流失率调查

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第2题

影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（)。

A.产品市场

B.劳动力市场

C.资源市场

D.企业组织

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第3题

影晌企业薪酬水平，进而影晌外部竞争力的因素不包括()。

A.产品市场

B.劳动力市场

C.资源市场

D.企业组织

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第4题

通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。

A.薪酬调查

B.岗位分析

C.福利管理

D.岗位评价

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第5题

企业薪酬管理的目标不包括（)。A．减少企业人工成本B．肯定员工对企业的贡献C．增强企业产品的竞争力D

企业薪酬管理的目标不包括()。

A．减少企业人工成本

B．肯定员工对企业的贡献

C．增强企业产品的竞争力

D．谋求员工与企业共同发展

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第6题

企业薪酬管理的基本目标不包括（）。

A.减少企业人工成本

B.肯定员工对企业的贡献

C.增强企业产品的竞争力

D.谋求员工与企业共同发展

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第7题

企业业务上升期，人力资源部门应该做好的事前措施不包括()

A.做好人力资源产能评估与配置

B.制定企业发展战略规划

C.建立良好的沟通制度

D.建立有竞争力的薪酬体系

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第8题

进行企业薪酬系统竞争评价的方法有（）

A．诊断法

B．满意度调查

C．招聘结果调查

D．骨干员工流失率调查

E．薪酬激励调查

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第9题

员工薪酬激励计划的作用不包括哪一项？（）

A．有利于充分调动员工的工作积极性

B．保证人工成本与企业经营状况的恰当比例

C．提高企业在市场上的竞争力

D．对未来的薪酬总额进行预测

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第10题

以下关于企业薪酬的说法错误的是()。

A.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

B.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

C.岗位评价是对岗位价值的断,进而纳入薪酬等级

D.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

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